超兩成粵港澳灣區(qū)國企建立社會責任領導機構(gòu)

　　近日，在由國務院國資委科技創(chuàng)新和社會責任局及廣東省國資委指導，中國社會責任百人論壇主辦的“國企社會價值論壇(2021)”上發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)國有企業(yè)社會價值藍皮書(2021)》(下稱“藍皮書”)，該藍皮書調(diào)研顯示，超兩成粵港澳灣區(qū)國企建立社會責任領導機構(gòu)。

　　藍皮書提到，從社會各界對國有企業(yè)的評價來看，公眾更看重國有企業(yè)對社會的貢獻程度，更看重國有企業(yè)為社會創(chuàng)造的價值。從實踐來看，國有企業(yè)社會價值，依據(jù)從宏觀到微觀的排序分別為國家價值、產(chǎn)業(yè)價值、社區(qū)價值和民生價值。

　　具體看，國家價值，即通過服務國家戰(zhàn)略大局創(chuàng)造的價值，在推進鄉(xiāng)村振興、建設“一帶一路”等大政方針上創(chuàng)造價值。

　　產(chǎn)業(yè)價值，指通過服務產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造的價值，國有企業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)和供應鏈鏈主的帶動作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育新動力、探索新模式。

　　社區(qū)價值，是通過服務社會綜合治理創(chuàng)造的價值，國企在基礎設施聯(lián)通、安全應急保障一直發(fā)揮著重要作用。

　　民生價值，即通過服務人民美好生活創(chuàng)造的價值，為老百姓提供貨真價實、物美價廉、創(chuàng)新多元的產(chǎn)品和服務，是國有企業(yè)重要的社會價值所在。

　　藍皮書調(diào)研組向粵港澳大灣區(qū)96家國有企業(yè)發(fā)放社會責任管理問卷，根據(jù)問卷結(jié)果系統(tǒng)分析灣區(qū)國有企業(yè)社會責任管理現(xiàn)狀，從服務灣區(qū)發(fā)展、科技創(chuàng)新、抗擊新冠疫情、守護生態(tài)文明、助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造綜合價值等六大維度，分別篩選出十佳經(jīng)典案例進行剖析，最終形成24萬字的藍皮書，供決策者及社會解讀參考。

　　藍皮書表示，責任治理是企業(yè)開展社會責任工作的組織基礎。建立由企業(yè)高層任職的社會責任領導機構(gòu)，是企業(yè)履行社會責任的組織保障和決策體系保障。

　　藍皮書調(diào)查顯示，2020年，21.95%的灣區(qū)國企設立了以社會責任工作領導小組或社會責任管理(工作)委員會為主要形式的社會責任領導機構(gòu)。社會責任領導機構(gòu)由企業(yè)高層領導直接負責。

　　調(diào)查還指出，2020年，58.54%的灣區(qū)國企確定了社會責任主管部門。其中，占比最高的是37.50%的灣區(qū)國企社會責任工作由辦公室類部門歸口管理。

　　此外，建立上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進的社會責任工作模式，能有效聚合全公司力量，更好踐行社會責任。調(diào)查顯示，2020年，65.85%的灣區(qū)國企通過多元方式推動下屬企業(yè)開展社會責任工作。其中，對下屬企業(yè)進行社會責任培訓和推動下屬企業(yè)建立社會責任組織體系是灣區(qū)國企推動下屬企業(yè)社會責任工作的兩種主要方式。

　　廣東省國資委主任李成認為，國有企業(yè)創(chuàng)造社會價值，必須綜合分析其行業(yè)特點、業(yè)務類型、地域環(huán)境、發(fā)展愿景等實際情況，抓住企業(yè)創(chuàng)造社會價值的重點目標、重點領域、重點任務，因地、因時、因業(yè)制宜，做到社會價值與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，與企業(yè)綜合實力相適應，與企業(yè)的業(yè)務特色相協(xié)調(diào)。