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        【主題教育】中林集團:以主題教育為重要契機努力推動企業(yè)改革發(fā)展取得新成效

        新聞來源: 國務院國資委網(wǎng)站      發(fā)布時間:2023-06-19

          中林集團將主題教育作為企業(yè)改革攻堅,堅持學深悟透、深入調(diào)研,著力在厚植氛圍,立行立改上下功夫;堅持協(xié)同推進、以學促干,著力在狠抓落實,凝聚合力上見真章,全力將主題教育推向深入,取得實效。

        堅持學深悟透 營造濃厚的學習氛圍

          推進“四學聯(lián)動”模式,切實增強理論學習實效性,營造濃厚的學習氛圍。突出重點學,聚焦中央指定的4本必讀書目和4本選讀書目,同時強化國資委黨委指定的4本書目的學習,編印習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習資料、主題教育應知應會手冊等發(fā)放全體黨員,確保學有所獲;集中研討學,截至目前集團黨委共組織3期讀書班,5次中心組集體學習,領導班子集中學習時間超過7天,聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想談學習感悟,針對集團面臨的改革發(fā)展形勢任務和短板瓶頸進行交流發(fā)言;創(chuàng)新方式學,組織開展讀書班實地研學,舉行追憶初心紅色訪談和座談,豐富學習方式、深化學習效果,多載體聯(lián)動,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量;聯(lián)動聯(lián)建學,集團各級黨組織廣泛與機關單位、科研院校等開展聯(lián)動聯(lián)學,將主題教育理論學習與實際工作緊密結(jié)合,助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革突圍取得新的進展。著力抓好宣傳氛圍營造,健全強化報送機制,在網(wǎng)站開設主題教育專欄,在微信公眾號定期推送主題教育內(nèi)容及集團全級次特色做法。

        堅持深入調(diào)研 鍛造求真務實的工作作風

          結(jié)合制約企業(yè)發(fā)展和員工普遍關切的難點堵點痛點問題,著重聚焦民企占款清收清欠、新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)落地實施、混合所有制企業(yè)“兩個覆蓋”等深層次關鍵性問題,確定“12個方面”重點調(diào)研方向,領導班子成員領題帶隊深入基層企業(yè)、車間班組開展調(diào)查研究,與一線黨員職工面對面交流,聽真話,訪實情,到項目一線了解實際情況,到基層學習解決問題的鮮活經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)推動發(fā)展的創(chuàng)新實踐,嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,輕車簡行,直奔問題。班子成員通過深入調(diào)查研究,認真梳理意見建議和短板弱項,全面檢視問題,明確第一批17項問題清單,其中5項列入專項整治,建立整改臺賬,明確具體整改舉措、整改時限、責任領導和責任部門,畫好“時間表”和“路線圖”,實行動態(tài)更新和督辦通報,抓好推動落實。

        堅持協(xié)同推進 構(gòu)建完善的落實保障機制

          中林集團建立完善四項機制,保障主題教育整體推進。建立完善工作會議機制。及時召開領導小組會議,第一時間學習傳達中央主題教育重要精神和重大部署,議定事項由領導小組辦公室負責落實;建立完善指導提示機制。按照中央、國資委黨委主題教育領導小組工作部署及巡回指導組工作提示,定期編發(fā)主題教育工作提示,督促集團本級和子企業(yè)貫徹落實,協(xié)同推進;建立完善工作簡報機制??偨Y(jié)梳理主題教育開展情況、效果反饋及典型經(jīng)驗,積極編發(fā)工作簡報,及時向上報送;建立完善督辦通報機制。匯總梳理集團整改整治問題清單,制定專項整治方案,明確整改措施、整改目標、整改時限、牽頭負責人、責任單位,逐一掛賬銷號,定期督促、及時通報。

        堅持以學促干 凝聚強大的發(fā)展動力

          集團黨委錨定國家戰(zhàn)略和集團發(fā)展目標,以破難題、促發(fā)展、辦實事、解民憂為落腳點,在推動高質(zhì)量發(fā)展、保障職工權(quán)益、履行企業(yè)社會責任、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面辦實事。在集團層面,通過與定點幫扶縣湖南通道開展黨建共建、與浙江省麗水市景寧畬族自治縣開展產(chǎn)業(yè)合作,共同打造央地融合助力鄉(xiāng)村振興、山區(qū)和民族地區(qū)共同富裕新樣板;優(yōu)化調(diào)整領導班子黨建聯(lián)系點,進一步加強對所屬企業(yè)工作指導,進一步密切與職工群眾聯(lián)系;開設黨委意見箱和網(wǎng)上書記信箱,拓寬職工群眾意見表達渠道;積極做好薪酬管理指導工作,幫助解決部分子公司及新入職員工平均工資水平較低的問題;持續(xù)深化黨員“崗區(qū)隊”創(chuàng)建和黨員志愿服務活動;籌備建設“職工書屋”“職工心理健康咨詢室”和“職工關愛小屋”等服務設施。在二級企業(yè)層面,中林集團所屬雷林公司承接屬地政府水庫安置移民的管理工作,積極與屬地政府進行溝通對接,解決庫區(qū)移民住宅建設用地規(guī)劃等群眾急難愁盼問題。

          近日來,中林集團福建、貴州、江西、浙江國儲林建設項目相繼進入推進實施階段,簽約面積超過5600萬畝。集團所屬中林綠碳公司與黃山市黃山區(qū)人民政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,為3500畝黃山5G茶文旅項目提供竹木結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)品。主題教育開展以來,一批重點項目相繼開工,一批重大產(chǎn)業(yè)布局相繼實施,一批困擾集團改革發(fā)展的歷史“老大難”問題陸續(xù)解決,企業(yè)政治生態(tài)和廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌為之一新,主題教育引領新中林建設發(fā)展的成效不斷彰顯。

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