李亞東出席天津藥物研究院第二屆董事會第五次會議

  4月27日，天津藥物研究院(以下簡稱“藥研院”)第二屆董事會第五次會議在北京召開。會議由集團總經理助理兼天津藥物研究院董事長李亞東主持，公司董事、股東代表、監(jiān)事及執(zhí)委會成員參加了此次會議。

  會議根據(jù)藥研院《公司章程》和《董事會議事規(guī)則》等相關規(guī)定，審議并通過了《關于公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃的議案》、《關于公司員工持股方案的議案》、《關于公司組織架構調整方案的議案》、《關于公司2019年度管理團隊人員業(yè)績合同的議案》、《關于公司2018年度審計報告的議案》五項議案，并聽取了《關于公司薪酬激勵方案實施情況的匯報》、《關于公司人才問題現(xiàn)狀及應對措施的匯報》、《關于天津藥研院60周年院慶方案的匯報》、《關于公司搬遷新址安排方案的匯報》四項匯報。

  會議確定了藥研院未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標，堅持“具有世界影響力、中國一流的研發(fā)型制藥企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景，明確“成為中國具有一線人才吸引力的藥品研發(fā)生產機構，并在特定?？祁I域及特定技術平臺形成國內一線競爭力”的戰(zhàn)略定位，力爭未來五年內實現(xiàn)IPO上市，并通過建立吸引力強的人才體系與企業(yè)文化、高效的研發(fā)體系、一線的技術平臺、專業(yè)的銷售團隊及高效的管理支撐體系等打造藥研院核心競爭力。

  李亞東表示，本次董事會議題事關藥研院未來發(fā)展的方向、目標和路徑，強調了要以市場化的機制、市場化的激勵，實現(xiàn)市場化的明確目標、剛性目標。他特別指出，市場化是個系統(tǒng)，我們所要推動的市場化，就是目標與機制、激勵與約束、權利與責任有機統(tǒng)一的市場化。市場化是個中性概念，不能只看到一面而忘了另一面。市場化更是一種文化，要深入到我們的血液中。同時，會議議題也關乎藥研院每一位員工的切身利益，后續(xù)應采取合適的方式在全院充分傳達和宣貫，使每一位員工都能了解藥研院前進的方向、舉措、要求及激勵，讓公司的戰(zhàn)略分解成為每一位員工的行動方案，真正實現(xiàn)員工與公司同發(fā)展、共命運。(招商海通供稿)